Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života84 %
Stabilita a budoucnost firmy76 %
Slušné a férové jednání78 %
Kolegové
Spolehlivost88 %
Vzájemné porozumění88 %
Celková spolupráce88 %
Nadřízení
Schopnost pochválit72 %
Férovost70 %
Důvěra70 %
Celková spolupráce72 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
56 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 220 %
Za moji práci mě platí slušněříká 220 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 110 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 220 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 330 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 6
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 6
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 5
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 5
Náročné úkoly
doporučuje 5
Zaměstnanec dostane úkol (práci) a musí si s ním poradit aniž by například znal technologii, s kterou má pracovat. Zaměstnanec má možnost si vše nastudovat, tudíž má možnost se seznámit s něčím novým a díky časovým plánům je to pro něho i výzva, protože musí splnit věci včas. Nebudete se nudit u jednoduchých úkolů, ty dělají stážisté, vy budete vykonávat větší a náročnější úkoly.
NÚKIB umožňuje zaměstnancům poměrně dobře skloubit pracovní a soukromý život právě díky pružné pracovní době a možnosti HO; práce z domu je možná min 1x týdně na všech pozicích, ale existuje dost pozic, kde podíl HO a práce v kanceláři bývá 1:1.