Evaluation of Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost

Summary Vacancies Comments8 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (8)

All departments/fields (8)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

FKSP

není dostatečně podporováno vzdělávání zaměstnanců, velice omezené množství home office, pracovní doba není flexibilní

Order and rules

Postupy jsou dané, pracovní doba se řídí docházkovým systémem. Nelze vybočit ze zavedených pravidel. Díky tomuto nemusíte příliš přemýšlet nad organizací práce, vše je dané, odpracované hodiny řídí docházkový systém, takže se nemusíte obávat, že byste neměli odpracovány hodny dané pracovní smlouvou.

Complex tasks

Zaměstnanec dostane úkol (práci) a musí si s ním poradit aniž by například znal technologii, s kterou má pracovat. Zaměstnanec má možnost si vše nastudovat, tudíž má možnost se seznámit s něčím novým a díky časovým plánům je to pro něho i výzva, protože musí splnit věci včas. Nebudete se nudit u jednoduchých úkolů, ty dělají stážisté, vy budete vykonávat větší a náročnější úkoly.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2023

Was this comment helpful?

Report

Benefity, FKSP, IT technika, kolegové z ostatních oddělení, možnost účastnit se bezva projektů a cvičení

špatný způsob komunikace a jednání u nás na oddělení

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Možnost růstu, kurzy angličtiny, spousta benefitů, odměny.

maximální spokojenost

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Práce, co má smysl Mladí a inspirativní kolegové Příjemné pracovní prostředí, proaktivita je podporována Možnost osobního rozvoje (kurzy, školení, jazykové vzdělání)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Kolegové byli ochotni se podělit o svoje znalosti a poskytnout pomocnou ruku. Možnost home office min 1x týdně. Po zkušební době benefity.

Neexistence kariérního růstu pro většinu zaměstnanců; "lepsi" místa jsou již obsazená lidmi, kteří přišli na začátku, dlouhodobě se znají a nikoho nového, byť schopného, mezi sebe nepustí. Zájem zaměstnávat prioritně mladé lidi; i když je oficiálně deklarována rovnost příležitostí. Z toho plynoucí vysoká fluktuace. Nutnost podrobit se detailním auditu finančních a majetkových poměrů min 15 let dozadu a to nejen svých osobních, ale i partnera a blízkých osob = nutné ke získání tzv Prověrky. Proces může trvat klidně i celý rok... A při nezískání prověrky na NÚKIB končíte. Komplikované a nepružné procesy při rozhodování a schvalování, mikromanagement na denním pořádku. Netransparentní přidělování pololetních odměn. Pracovní smlouva je standardně uzavírána na 1 rok se zkušební dobou a celkem běžně dochází k tomu, že není prodloužena vůbec, anebo je prodloužena jen o další rok. Nezájem o profesní rozvoj dlouhodobých zaměstnanců na provozních, ekonomických a administrativních pozicích Úřadu; neochota umožnit změnu pracovní pozice v rámci úřadu. Lákají na exkluzivitu a dobré jméno, ale skutečnost je jiná...

Flexible working hours

NÚKIB umožňuje zaměstnancům poměrně dobře skloubit pracovní a soukromý život právě díky pružné pracovní době a možnosti HO; práce z domu je možná min 1x týdně na všech pozicích, ale existuje dost pozic, kde podíl HO a práce v kanceláři bývá 1:1.

Jobs for people with no work experience

NÚKIB potřebuje hodně lidí s nějakým typem IT gramotnosti či alespoň teoretické znalosti a na pracovním trhu se tito lidé nevyskytují v dostatečné míře. Přijmout absolventa příslušného VŠ oboru a na konkrétní činnost jej zaškolit je cesta. Absolventi jsou navíc zvyklí se učit, rádi se účastní odborných školení i v zahraničí a opravdu umějí anglicky. I s krátkodobou praxí v NÚKIB se pak dobře uplatní u soukromých firem.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2026

Was this comment helpful?

Report

příjemné prostředí benefity

platové podmínky a ohodnocení byrokracie

Security and stability

férový přístup k zaměstnancům, ochota si je udržet a investovat do nich, zájem o dlouhodobý pracovní vztah, žádné složité pracovní podmínky

Unconventional perks

FKSP, Volareza, Zelená cesta

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

férovost přátelskost příjemné pracovní prostředí

slabé platové ohodnocení

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

NUKIB/Kariéra láká např. na: • inspirativní práce s přístupem k moderním a často zcela unikátním technologiím • práce na zajímavých a progresivních projektech s mezinárodním přesahem - zejména v oblasti kybernetické bezpečnosti • široké možnosti dalšího profesního vzdělávání • odborné kurzy, certifikace • účast na odborných konferencích - nejen jako pasivní posluchači, ale i v roli přednášejících • možnost dalšího vzdělávání a zapojení se do kvalitního vědeckého výzkumu • a tvrdí, že kontinuální vzdělávání dle zaměření každého pracovníka a jeho osobní rozvoj je tak mezi prioritami úřadu. A výsledek? Inspirativního nic. S moderními technologiemi jsem za 3 roky nepracoval a na školení jsem také za 3 roky nebyl. Hořká zkušenost se státní správou, se vším všudy, co jste kdy o státních úřadech slyšeli. Paretovo pravidlo v praxi, čest výjimkám, co se snaží posouvat věci dopředu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2020

Was this comment helpful?

Report