Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (22)
Všech oddělení/oborů (22)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života84 %
Stabilita a budoucnost firmy66 %
Slušné a férové jednání73 %
Kolegové
Spolehlivost71 %
Vzájemné porozumění72 %
Celková spolupráce75 %
Nadřízení
Schopnost pochválit66 %
Férovost72 %
Důvěra68 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
53 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 210 %
Za moji práci mě platí slušněříká 523 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 419 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 523 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 628 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 13
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 13
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 11
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 9
Jistotu a stabilitu
doporučuje 9
Štátna správa tzv. slepačí kurín znesieš vajce dostaneš zaplatené.
V předchozích zaměstnáních jsem to tak neměla a vnímám to jako jednu z největších výhod spolu s kladným postojem na práci z domova, byť v omezené míře. Pokud zaměstnanec potřebuje pečovat o děti, starší nebo nemocné blízké či má jiné aktivity, dá se domluvit. Samozřejmě se musí odvést práce, tu za vás nikdo neudělá a hodinový fond taky není jen tak, ale možnost sladit rodinný a pracovní život tu není jen fráze.