Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (13)
Všech oddělení/oborů (13)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života68 %
Stabilita a budoucnost firmy71 %
Slušné a férové jednání68 %
Kolegové
Spolehlivost74 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit62 %
Férovost63 %
Důvěra62 %
Celková spolupráce65 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
54 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 18 %
Za moji práci mě platí slušněříká 431 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 324 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 539 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 9
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 6
Jistotu a stabilitu
doporučuje 6
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 5
Rozmanitou práci
doporučuje 5
Management v organizaci poskytující sociální a zdravotní služby musí reagovat na změny legislativních podmínek, potřeby zkvalitňování služeb a zázemí pro klienty, a dlouhodobě řešit nejistotu vícezdrojového financování provozu služeb.
Lidé se k sobě chovají ohleduplně, umí si pomáhat, odpustit. Vedení slyší na potřeby zaměstnanců, řeší jejich problémy a požadavky. Je tady cítit lidskost, dbá se na to.