Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (152)
Všech oddělení/oborů (152)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života77 %
Stabilita a budoucnost firmy71 %
Slušné a férové jednání66 %
Kolegové
Spolehlivost80 %
Vzájemné porozumění83 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit59 %
Férovost65 %
Důvěra63 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
59 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 2014 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3926 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3624 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2416 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 3222 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 43
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 40
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 38
Firma se neustále rozvíjí a rozšiřuje.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Volnost a samostatnost
doporučuje 37
Rozmanitou práci
doporučuje 37
Často dochází k překrývání odpovědností mezi různými rolemi, což umožňuje získat široký přehled o fungování zdravotnických informačních systémů a procesů. Zaměstnanci se setkávají s různorodými úkoly, od technické podpory a nastavování systémů až po komunikaci s uživateli a hledání řešení na míru. Díky dynamickému prostředí a neustálým změnám se práce nestává monotónní a dává prostor pro rozvoj nových dovedností.
Jde o největší zdravotní skupinu v ČR. V současné době považuji zaměstnání v oboru zdravotnictví za perspektivní. Zaměstnanců si považují - nedochází pravidelně k výpovědím ze strany zaměstnavatele.