Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
HR v terénu.

Žijeme udržitelností.

Vzdělávání a rozvoj žen.
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Většina vedoucích a administrativních pozic umožňuje občasnou práci z domova. Rozsah záleží na dohodě s vedoucím.
V GasNetu podporujeme otevřenost, spolupráci a rozvoj. Nabízíme školení, mentoring i možnost zapojit se do inovativních projektů v oblasti moderní energetiky – od digitalizace po přípravu na vodík a biometan. Spolupracujeme se školami, nabízíme stáže a trainee programy, aby každý měl šanci růst.
Pekne a moderni kancelare, rozfazovane do mensich openspace prostoru. A take jednani kolegu.
Časté změny v pracovních programech v činnostech či technologiích.





Provozovatelé tech. infrastruktury jsou všeobecně vnímány jako stabilní zaměstnavatel. Zaměstnanec není ovlivněn tak významně trhem. Nezobchodovává věc, kterou chcete nechcete koupit, ale běžnou potřebu domácností...