Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Přátelský kolektiv
Vítání nových kolegů
Kvalitní zázemí
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
záleží na oddělení, ale svět daní a rychle se měnícího businessu a různých odvětví jde ruku v ruce s různorodou náplní práce
Po úvodním zaškolení se očekává vysoká úroveň samostatnosti, na všech pozicích a ve všech týmech je zaměstnanec v kontaktu s klienty, často musí řešit komplexní úkoly. Tým musí fungovat jako funkční celek, takže je potřeba velké zodpovědnosti. Řeší se krátkodobé intenzivní úkoly přímo u klienta či dlouhodobé projekty trvající až rok a půl.
protože tu pracují lidé v rozmezí 20-30, starší jsou opravdu výjimky
pomáhá vybudovat síť profesionálů v dané oblasti. Tato síť je důležitým faktorem pro profesní růst a budoucí rozvoj.
Je daných několik pozic, na které člověk může postupně dosáhnout, pokud dosahuje požadovaných výsledků.