Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (11)
Všech oddělení/oborů (11)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života58 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání58 %
Kolegové
Spolehlivost60 %
Vzájemné porozumění56 %
Celková spolupráce64 %
Nadřízení
Schopnost pochválit56 %
Férovost56 %
Důvěra53 %
Celková spolupráce56 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
71 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 110 %
Za moji práci mě platí slušněříká 655 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 219 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 219 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 6
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 5
Náročné úkoly
doporučují 4
Řád a pravidla
doporučují 3
Vzhledem k tomu, že asijské firmy mají pro nás poměrně odlišný přístup k vedení a komunikaci, jsou zejména vertikální pravidla většinou neměnná.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost učit se novým věcem
doporučují 3
Relativně běžná komunikace s lidmi z mezinárodního prostředí (zejména Korea). Kontakty v rámci EU jsou výrazně méně časté.