Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (7)
Všech oddělení/oborů (7)
Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života77 %
Stabilita a budoucnost firmy74 %
Slušné a férové jednání80 %

Kolegové

Spolehlivost86 %
Vzájemné porozumění94 %
Celková spolupráce89 %

Nadřízení

Schopnost pochválit83 %
Férovost83 %
Důvěra77 %
Celková spolupráce74 %
Výše příjmu

Míra spokojenosti

71 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 229 %
Za moji práci mě platí slušněříká 229 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 229 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 115 %
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 6

Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 5

Převážně tam byl před těmi lety mladý ambiciózní tým, který dokázal pomoct a byla tam sranda.


Možnost učit se novým věcem
doporučují 4

Neformální pracovní atmosféru
doporučují 4

Rozmanitou práci
doporučují 4

Mluvíte s klienty, vyjednáváte, hledáte kandidáty telefonicky i osobně, účastníte se pohovorů, píšete posudky, probíráte s klienty jejich představy na jejich zaměstnance.


Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma TRAUTENBERK CONSULTING s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.