Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Budu naprosto konkrétní: firma THMP "povinně nabídla" všem, kteří nastoupili na pozici řidič skup.B, 18ti měsíční školní docházku (1 x týdně v čase cca 13-20 hod.), po jejímž absolvování a závěrečné zkoušce se z dotyčného stane elektromontér pracující ve dvousměnném provozu denní/noční. Školné hradí firma a za to samozřejmě požaduje jistý prac.úvazek. Pro toho, kdo nemá k elektřině jako takové odpor, nevadí mu směnný provoz a je ve věku, kdy se po vyučení elektromontérem ještě může řadu let v tomto oboru uplatnit, se mi to nezdá úplně zlé. Já bych se vyučil přesně v období svých šedesátých narozenin (což na jednu stranu oceňuji, že i v tomto věku bych dostal jistou šanci), s elektřinou se odmala "respektujeme" a noční směny dělat nechci. Toto vše mi však bylo řečeno až cca 6 týdnů po nástupu a proto považuji chování firmy za velmi neseriózní. Z těchto důvodů jsem svůj pracovní poměr v THMP ukončil přesně po 2 měsících ještě v rámci zkušební doby.
“Hlubší smysl” ve smyslu ze je všude světlo a kde není rychle se to napraví je to služba pro lidi
Nevím, co bych Vám napsal, protože se domnívám, že "jistotou a stabilitou" je řečeno vše. Prostě každý den chodíte do práce a vždycky jedenáctého Vám přistane výplata na Vašem účtu...…..