Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (16)
Všech oddělení/oborů (16)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy64 %
Slušné a férové jednání63 %
Kolegové
Spolehlivost71 %
Vzájemné porozumění68 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit64 %
Férovost61 %
Důvěra63 %
Celková spolupráce53 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
44 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 17 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 532 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 638 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 425 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 6
Možnost práce při studiu
doporučuje 5
Jistotu a stabilitu
doporučuje 5
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 5
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 4
Domnívám se,že lidí v této oblasti je stále nedostatek,proto se jistě na mnoha filiálkách potácí s velkou fluktuací.Stěžejním je jistě fyzické zvládání,obzvlášť pro ženy.Muži,kteří by po této stránce zvládali práci lépe-těch tam vídám pramálo.Dalším aspektem je ohodnocení.Pokud má základ stejný Praha jako stč kraj,příjde mi to neadekvátní a ztrácí se tím motivace.Samotná práce s mentálními klienty mne naplňovala,snažila jsem se jim zajistit důstojný průběh,dívat se jejich očima a směrovat je tak dál v jejich prospěch,byla to má 2.zkušenost.Jistotu vnímám pro nenáročné a usedlejší zaměstnance,kteří se již nepotřebují nijak vyvíjet a mít nějaké ambice.