Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (97)
Všech oddělení/oborů (97)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života84 %
Stabilita a budoucnost firmy86 %
Slušné a férové jednání89 %
Kolegové
Spolehlivost86 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce86 %
Nadřízení
Schopnost pochválit84 %
Férovost86 %
Důvěra85 %
Celková spolupráce85 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
74 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 2425 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3031 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3537 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 67 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 23 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 51
Jistotu a stabilitu
doporučuje 47
práce ve Slezské diakonii je vždy zaplacená,firma už je tady 30 let a pomoc lidem je prioritou
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Rozmanitou práci
doporučuje 47
práce s lidmi není nikdy stereotypní,vždy za sebou máte i lidi,kteří poradí,když sami nevíte.Žádná otázka není špatná
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 44
Aktivní zapojení do inovací Neustálé hledání nových způsobů zlepšení služeb Přizpůsobování služeb aktuálním potřebám uživatelů Implementace nových technologií Vylepšení metod práce Zavádění nových přístupů v sociálních službách
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 29
Protože práce zahrnuje pomoc a podporu lidem.