Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Rozvíjíme potenciál všech.
Věříme, že společně dosáhneme úspěchů. Vytváříme dobré vztahy s ostatními a také týmového ducha.
Snažíme se pochopit, jak se ostatní cítí a jak správně reagovat. Jde o to být vřelý a podporovat interakci s ostatními.
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Můžete odmítnout hodiny které vám určí a vyměnit si je za jiné. Pokud budete mít štěstí a dají vám jine
Firma pomáhá i lidem ,kteří mají člena rodiny ve velmi špatném zdravotním stavu.. Finanční prostředky na léčbu ..
Možnost se rychle dostat na vedoucí a dokonce i na manažera pokud člověk chce a má k tomu predispozice
Tesco má rozvojový program. Vychází vstříc téměř každému, kdo projeví zájem o kariéru a postup. Nová místa nabízí právě spíše interním zaměstnancům .
Protože takových je tam opravdu hodně a vše se každý naučí. Není to nic těžkého