Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Rozmanitá práce, každý den plný překvapení
Práce přináší neustálé podněty k rozvoji, protože se staráme o klienty všech věkových kategorií ..od nejmenších až po ty nejstarší. Každý den a každá služba je jiná. Přestože mají klienti své dané potřeby a rutinu, v praxi se pokaždé děje něco nového a objevují se situace, které člověka obohatí a dají mu novou zkušenost. Člověk se tak přirozeně učí spoustu nových věcí, a to i zdánlivě obyčejných, ale velmi praktických .. jako je například společné zavařování jablek s klientem.😀
Už při podpisu smlouvy si zaměstnanec určí svůj dispoziční čas, kdy může mít služby u klientů. Takže oceňuji flexibilitu pracovní doby a další možnost domluvy směn podle svých časových možností. Díky tomu lze krásně skloubit pracovní a osobní život.
Práce osobního asistenta v této službě vyžaduje vysokou míru flexibility, schopnost rychlé reakce na nečekané situace a samostatné rozhodování při volbě správného postupu. Práce neprobíhá podle nalajnovaného harmonogramu,důraz je kladen na přirozený plynoucí den a aktuální potřeby klienta. Asistent se nemusí zbytečně hnát za časovými limity, činnosti se provádějí v klidu a s ohledem na pohodu člověka, se kterým pracujeme (například klidné dokončení vaření před přechodem na další aktivitu).

Práce v Heweru v terénní službě má pro mě smysl, protože pomáháme lidem tam, kde to mají rádi, kde jsou doma. Pro mě osobně je to různorodá práce, kždý den potkávám úplně jiné lidi, poznávám jejich příběhy a povahy, a ta různorodost mě moc baví.