I přes výrazný růst společnosti si HEWER dlouhodobě udržuje silný důraz na kvalitu péče. S rostoucí velikostí firmy se kvalita služeb nejen zachovala, ale neustále se zvyšuje.
Každá změna či inovace je posuzována podle toho, jak pomůže klientům a zároveň zlepší podmínky a komfort osobních asistentů. Propojení růstu organizace s kvalitou služeb považuji za jednu z hlavních sil HEWERu.
Co jsem se zde naučila / co mi práce dala
Naučila jsem se pracovat systematicky, v jasně nastavených procesech a s vysokými nároky na kvalitu. Získala jsem hlubší pochopení fungování kvalitní sociální služby, která stojí na hodnotách, odpovědnosti a profesionalitě. Pravidla zde vnímám jako důležitý nástroj stability a dlouhodobého rozvoje.
Benefity a pracovní podmínky
HEWER nabízí nadstandardní platové ohodnocení a smysluplné benefity, které zaměstnance skutečně podporují. Oceňuji stabilitu, jasná pravidla a pořádek, které vytvářejí férové a bezpečné pracovní prostředí. Pro lidi, kteří přijímají odpovědnost a řád, je HEWER velmi kvalitním a stabilním zaměstnavatelem.
Co bych v HEWERu vylepšila
Vzhledem k rychlému růstu společnosti vidím prostor především v dalším posilování sdílení informací napříč organizací a v ještě větší systematické podpoře nových kolegů při adaptaci na nastavené procesy. Nejde o nedostatek, spíše o přirozenou výzvu rostoucí organizace.
Vadí mi v HEWERu něco?
Osobně mi nevadí nic zásadního. Práce je náročná na zodpovědnost a dodržování pravidel, což nemusí vyhovovat každému, ale vnímám to jako nutný předpoklad pro udržení vysoké kvality služeb a stability organizace.
Chybí mi v HEWERu něco?
Chybí mi snad jen více času na realizaci všech dobrých nápadů, které v organizaci vznikají. HEWER má velký potenciál a množství kvalitních iniciativ, které by si zasloužily ještě větší prostor.
Hodne malo volna
Zamestavatel neakceptuje pozadavky
Jsou schopní jít i proti zakonum
Tahle firma mi zpusobila nevic stresu za posledni dobu
Jsou neferovi k zamestnancum
Práci, co dává hlubší smysl
Hlubsi prociteni a vite ze tato prace ma smysl
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Se zdravotnickým vzdelanim a bez zkušenosti berou
Kolegove Vas zauci a je vsechno v poradku
Žádná rutina, naučila jsem se spousta dovednosti jako manipulace a aktivizace klienta. Naučila jsem se hodně o sobě, naučila jsem se trpělivosti, kreativitě.
Dlouhé rozestupy mrzi klienty, vzdálenost mezi klienty, náročnost služeb při hygieně, přesunech (bez pomůcek).
Oceňuji typ práce, velmi hodně mě to naučilo, naučila jsem se pracovat na sobě.
Komunikaci s nadřízeným, nedá se na něj spolehnout, není empaticky a neumí vyjít vstříc v plánu služeb, nic neřeší a při takto těžké práci je třeba mít komunikativniho šéfa. Jakmile se šéfovi něco nelíbí, hned se dokáže vyjádřit napomenutim.
Oceňuji rodinný přístup, i když je nás už poměrně dost.
Na prvním místě osobní asistenti, klienti, dobro práce sociálních služeb.
Stále se něco posouvá kupředu, hodně změn, díky kterým firma roste.
Komunikace napříč firmou v managementu trochu vázne. Občas nepropadnou důležité věci na správná místa.
Někdy se neptá dotyčná osoba na názor druhých, případně ho nebere v potaz.
Přátelská atmosféra v pracovním kolektivu, smysluplná práce vyžadující samostatnost, aktivitu. Vedení organizace je otevřené změnám a naslouchá všem zaměstnancům. Zajímavý způsob vzdělávání.
Mám fajn kolegy, se kterými se ale moc nevidím, protože jsme všichni v terénu a covid to teď ztěžuje... Moje obě vedoucí jsou super, můžu jim kdykoliv zavolat a cokoliv říct. Teď mám trochu míň služeb v rozpisu, ale všichni dělají maximum, abych práce měla dost. S výplatou jsem spokojená a klienti jsou zlatí. Jsem ráda, že mám stálou práci, že nejsme zavření a že můžu pomoct lidem, co to potřebují. Už jsem tu 4 roky a práce mě pořád baví. A když toho mám plnou hlavu, proberu to na supervizi, to je fajn.
S covidem. Už nás to všechny vyčerpává. Ale zase chápu, že testování musí být. Kdybych něco nedej bože ke svým starouškům zavlekla, pak bych si to vyčítala.
Poznala jsem úžasné klienty ☺️ naučila jsem se něčemu novému
Bohužel jsem narazila na špatnou vedoucí. Na hodinu máte v čistém 85kč. Jede se hlavně na odměny, když si např. zlomíte nohu, tak máte smůlu. Smlouva je pouze na zkrácený úvazek, pouze na rok a vždy jen na určito.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se