Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (127)
Všech oddělení/oborů (127)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života66 %
Stabilita a budoucnost firmy58 %
Slušné a férové jednání61 %
Kolegové
Spolehlivost72 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce75 %
Nadřízení
Schopnost pochválit55 %
Férovost59 %
Důvěra56 %
Celková spolupráce59 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 108 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1915 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3629 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2319 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 3931 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 36
Jistotu a stabilitu
doporučuje 27
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 24
Rozmanitou práci
doporučuje 22
Náročné úkoly
doporučuje 20
Práce je vhodná pro lidi, kteří ocení náročné úkoly, protože zde nejde jen o samotnou pracovní náplň, ale o schopnost dlouhodobě fungovat pod tlakem. Zaměstnanec musí zvládat vysoké tempo, časté změny, nejasné zadání a minimální podporu ze strany vedení. Náročnost spočívá hlavně v psychické zátěži, nutnosti se neustále obhajovat a nést odpovědnost i za problémy, které zaměstnanec sám nezpůsobil.
Práce je vhodná pro lidi bez zkušeností hlavně proto, že firma běžně nabírá nové zaměstnance bez praxe a počítá s rychlou obměnou lidí. Nároky na vstupní znalosti jsou minimální, zaškolení je velmi krátké a většina věcí se řeší za pochodu. V praxi zde mnoho nových zaměstnanců nevydrží déle než několik dní až dva týdny, protože tempo práce, tlak a podmínky neodpovídají očekáváním.