Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Panuje tu uvolněná atmosféra, nešetří se úsměvem a každý rád pomůže.
Pomáháme těm, co pomáhají :) Jsme podporou pro lidi, kteří jsou v první linii v sociálních službách. Tím, že se krásně točí konání dobra <3
Nikdo nikoho nevodí za ruku a neříká mu, co má jak dělat. Člověk má svou zodpovědnost, a je na něm, jak to udělá, aby to bylo, bylo včas, a aby to fungovalo. Je to skvělé prostředí pro lidi, kteří se rádi učí prostřednictvím svých zkušeností i svých chyb, kteří rádi hledají své cesty k řešení problémů a nebojí se převzít plně zodpovědnost za to, co ma jí na starosti.
Zde ten kdo se neuci, tak stagnuje. Uceni se je zde soucasi bezneho procesu temer ve vsech tymech. Jestli se jedna o tvrde nebo mekke dovednosti, je to podporovano. Sam clovek si muze rict, ze by se chtel v necem posunout a vzdelat, musi to ale zapadat do konceptu vize firmy a musi to prinaset vysledky.


Neformální pracovní atmosféra v IRESOFTU znamená, že si nikdo na nic nehraje. Tím, že sdílíme obdobné hodnoty, víme, kde jsou hranice, aby spolupráce byla příjemná a efektivní. Máme flexi-time, takže si pracujeme, kdy nám to vyhovuje a jsme nejvýkonnější, ale na druhé straně víme, že na dohodnuté schůzky musíme být dochvilní. Práci si rozvrhujeme dle vlastního uvážení, ale plníme dohodnuté termíny. Do práce chodíme v oblečení dle své aktuální nálady, žádné košile, nebo kravaty, ale víme, kde je ta správná hranice vkusu a taky že na schůzky se v tilku nechodí. Pracujeme často z Home Office, ale dlouho to doma nevydržíme a těšíme se zpět do kanceláře. Firemní struktura je v takzvaných kruzích, na hony vzdálená od korporátní struktury a zvycích. Máme tu hernu s fotbálkém, pingpongem a posilovnou, který si můžeme kdykoliv zahrát, ale každý musí v sobě unést odpovědnost mít své úkoly v termínu hotovy. Firma o nás skvěle pečuje, máme tu kuchyňku, kde si zdarma můžeme vařit čaje, kávu, dát si ovocné šťávy, jednou týdně tu máme skvělé snídaně - třeba vánočku s máslem a kakaem. Stačí? To ale není všechno, firemní kulturu v IRESOFTu prostě musíš zažít! #2000hodin