různorodost činností
flexibilní pracovní doba
kolegiální podpora
možnost home office
chaotická komunikace
zvýhodňování některých pracovníků
sílící tlak na výkon zaměstnanců
neadekvátní pracovní ohodnocení
nezájem o psychickou pohodu zaměstnanců a prevenci vyhoření
Jsem spokojená s náplní a smyslem mojí práce, s kolektivem a světonázorem svého zaměstnavatele. Mí spolupracovníci v Čvt jsou přijímající, přátelští, zdravě smýšlející a poctiví lidé a to je velké významné životní plus. Neměnila bych.
Oceňuji důraz na skromnost = ohledně nákupů, šetření při firemních eventech. Plat by sice mohl být lepší, ale v mém případě to vyváží flexibilní pracovní doba a firemní kultura.
Školení a tréninky jsou většinou pouze pro střední a vyšší management. Pozoruji jisté "kastování" = management je určitá uzavřená skupina (alespon´ v rámci našeho oddělení).
Jak by mi to sedlo ve společnosti Člověk v tísni, o.p.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Možnost plánovat práci dle potřeb.
Možnost práce z domova.
Nekompetentní vedení, stížnosti se neřeší. Žádná pravidla, nejednotné vedení, netransparentní odměňování. Stoupá napětí v týmu. Žádné benefity, (Sick day, studijní volno je nutné nadělat přímou práci).
Pro mě bylo důležité, aby zaměstnavatel zajistil vše potřebné pro nástup. Vše proběhlo, jak má.
Zaměstnavatel má řád, který všichni společně respektujeme. V případě potřeby se s ním mohu domluvit na možnostech, jak skloubit svůj osobní život s tím pracovním.
Všichni si tykáme, kolegové jsou od začátku spolupracující, nabízí novému kolegovi podporu.
Celkově jsem spokojená, jen by mohla být naše přímá práce s klienty lépe ohodnocena. Toto je ale systémový problém v sociální oblasti.
Velmi přátelské a vstřícné pracovní prostředí, které si zachovává profesionalitu a snaží se vytvářet zaměstnanci co nejlepší podmínky pro práci. Velmi vstřícné ke kloubení práce a osobního života.
Tak pro mě je hodně důležité, že sdílím s kolegyněmi a kolegy základní hodnoty, postoj k tomu, co se děje u nás i ve světě. To, že Tíseň pomáhá, účinně, zaměstnanci jsou hodně zainteresovaní. Pomáhá se dlouhodobě, sbírá se zpětná vazba. Vážíme si vedení. Je velká vzájemná podpora v týmech.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se