Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (42)
Všech oddělení/oborů (42)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života91 %
Stabilita a budoucnost firmy96 %
Slušné a férové jednání96 %
Kolegové
Spolehlivost90 %
Vzájemné porozumění90 %
Celková spolupráce92 %
Nadřízení
Schopnost pochválit83 %
Férovost91 %
Důvěra94 %
Celková spolupráce91 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
70 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 410 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1741 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1946 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 13 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 13 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 28
Jistotu a stabilitu
doporučuje 28
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 27
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 23
Volnost a samostatnost
doporučuje 17
Vývojové týmy používají agilní metodiku (Scrum), všichni ochotně spolupracují a pomáhají si. Formální organizační struktura je plochá, není problém si popovídat s generálním ředitelem. Tykáme si, dress code je neformální (s výjimkou kontaktu se zákazníkem).