Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (9)
Všech oddělení/oborů (9)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života76 %
Stabilita a budoucnost firmy80 %
Slušné a férové jednání82 %
Kolegové
Spolehlivost76 %
Vzájemné porozumění76 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit80 %
Férovost82 %
Důvěra76 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
69 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 223 %
Za moji práci mě platí slušněříká 334 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 223 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 112 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 112 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 6
Řád a pravidla
doporučuje 5
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 5
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 4
Náročné úkoly
doporučují 4
Development budov je náročná práce, legislativně komplikovaná, je třeba komunikovat s desítkami lidí. Člověk dostává desítky e-mailů denně, musí se zorientovat ve spoustě požadavků, korporátních dokumentů a směrnic. Zároveň development projektu trvá několik let, je to takový maraton, kdy člověk musí vydržet a nevyčerpat si motivaci a energii.