HECHT MOTORS s.r.o.

Žalostný přístup vedení. Podprůměrné benefity - pokud se to tedy benefity nazývat dá. Předpotopní pokladní, účetní systém - pro firmu s "takovým" obratem absolutně nepochopitelné. Na prodejně nevyhovující zázemí, sklady,.. hygienické podmínky velmi nedostačující. Logistika katastrofická. Podpora týmu nadšenců je pouze jen fráze - snad jen na jednoho, ale dle kodexu nemohu jmenovat. Po nástupu nového o.řed. negativní nálada napříč prodejnami. Reakce přišla rychle - časté výpovědi, kolapsy, tím pádem nesoustředěnost, nechuť,.... Nedodržování přestávek, bez jídla, pitného režimu,.. v sezóně bohužel standart. Zaučení typu co si sám nezjistíš - nevíš. Tedy u typu prodeje zahradní techniky velmi pochybné ze strany vedení. Nadřízené komentovat nebudu, jsem týmový hráč a s tímto jsem do firmy nastoupil, opět další bohužel. V globále - absolutní chaos, příkazy, zákazy, častá změna nařízení, nekompetentní lidé na jistých pozicích, nevyhovující pracovní podmínky,.. přitom firma s takovým potenciálem.

Ve firmě Hecht pracuji od nového roku 2019 ve funkci prodejní technik. Když jsem viděl inzerát, byl jsem velmi nadšený, jelikož mě práce s lidmi baví a rád prodávám a v Hechtu vidím velký potenciál.Mají to velmi dobře rozjeté + nabízíme kvalitní zboží za rozumné ceny. První dva měsíce byli super a práce mě uspokojovala ale potom se to nějak zvrtlo. Když už něco umíte a už jste pochopili pokladní systém POHODA, tak na vás začnou nabalovat více a více povinností, které nelze stihnout. FIRMA NEMÁ ŽÁDNÝ KONCEPT, NEJSOU ZDE ŽÁDNÁ PRAVIDLA, jsou zde zbrklé změny manažerů, které nikdo neřeší. CHYBÍ MI TU PROFESIONALITA A SOUDNOST.K LIDEM Někdy by nebylo od věci ,aby si manažeři udělali týdenní kolečka a vyzkoušeli si veškerou práci co musí zvládat prodejní technik. VYZKOUŠELI ! Tím myslím aby dělali přesně to co my musíme stíhat. ONO SE TO OD STOLU STÍHÁ DOBŘE, ŽE PÁNI MANAŽEŘI :-) . Jako prodejní technik děláte od mytí záchodů po prodej zákazníkům úplně vše. Někdy je tolik práce, že už není čas a ani nálada na ostatní věci a že jich máme v popisu práce fakt hodně. KDO NEVYZKOUŠEL, TEN NEPOCHOPÍ :-( . Vadí mi například to, že můžete být sebelepší prodavač ale pokud nemáte po zkušební době a pokud nemáte nesmyslné zkoušky nevím na co a hlavně k čemu, tak nemůžete prodávat na provize z prodejů. Takže to funguje tak, že vše co prodáte se markuje pouze a jenom na jednu pokladnu kolegy který prodává a má z toho provize. PROSTĚ NESPRAVEDLNOST A NESMYSL. NECHÁPU NA CO SI FIRMA HRAJE, PRAVIDLA BY MĚLA BÝT PRO KAŽDÉHO STEJNÁ a to i co se týče odebrání židlí za pokladnami. Jsem po dvou operacích nohy a rád bych si během 12 hodinové směny rád sedl a dal odpočinout nohám.STEJNÝ METR NA VŠECHNY, PROSÍM. Dělá to na mě dojem, že firmu Hecht nezajímají zákazníci, už vůbec né zaměstnanci ale pouze a jenom reporty, tabulky, nesmyslné nařízení a hlavně výdělek. A taková skvělá práce by to byla, kdyby se firma k lidem chovala trochu lidsky. PS : jelikož se za svůj názor nestydím, tak bych se rád i podepsal.Bohužel kodex Atmoskopu to zakazuje.

se vším

Velký růst sortimentu a doplňky prodeje. Furt se děje něco nového a práce proto není monotónní. Ne každý však toto vyhledává. Pro ty co mají rádi stereotyp není tato firma vhodná.

Protože ve firmě všeobecně pracuje mnoho mladých lidí.

Málo pozitivní motivace, jen ta negativní ( pokuty, srážky ze mzdy)

Vse ostatni. Vedeni, nadrizeni, nulova komunikace a tok informaci, neexistuje zadna komunikace, pouze jednostrany monolog smerem dolu, co se rano naridi, dopoledne uz neplati, ale musite si to vycist z kristalove koule, a kdyz to nevyctete, je to vase vina, Nulova podpora ze strany technickeho odd, Naloz prace za dalsi lidu, co odesli, ale to ze to nestihate: tu muzete byt kazdy den prece dyl ne?? Silne toxicke prostredi a atmosfera A mnoho a mnoho dalsiho Hlavni je zisk, vse ostatni az na poslednim miste..

Záleží od prodejny, ale místo pro mladé absolventy to jistě je. Získají zkušenosti za solidní plat a někteří jsou u firmy i déle jak 10 let...

Nebyl jsem spokojen s vedením na úrovni regionálního manažera, který absolutně své práci vůbec nerozumněl a nechápu jak jí může vykonávat, když na to v žádném případě nemá.

Jako brigáda před nástupem na vysokou školu výborné. Přístup byl férový a rovný.