Kolegové, se kterými spolupracuji jsou fajn.
V podstatě neomezený home-office
Slušné platovné ohodnocení
Práce je časem velmi stereotypní, je malá šance vyzkoušet si jiný projekt. Minimální profesní rozvoj.
Pracovní prostředí by zasloužilo vylepšit, dva monitory jsou výjimkou.
Projektové odměny nejsou motivujíci, vzhledem ke slušnému základu to není velký problém.
Šef má ukrutné ego, ale moc do kanclu nechodí, takže to až tak nevadí.
Oceňuji možnost práce z domova - když mám nemocné děti, nebo jsem po lékařském zákroku nebo nemocná (prevence před nakažením ostatních kolegů).
Záleží na pracovních pozicích, ale nekontroluje se příchody a odchody, tj pružná pracovní doba - spíše se dbá na to, aby byla odvedena zadaná práce.
Je vyžadována samostatnost. Naučila jsem se další pohled ve věci veřejných zakázek a licencování.
Někteří kolegové, kteří se za několik let začali chovat nadřazeně, povýšeně někdy až arogantně.
Lepší příspěvek na stravu - hodnota stravenek.
Dodržování slibů uvedených ve směrnici - např. při nalezení nového zaměstnance.
Každé oddělení nemá tak skvělého nadřízeného jako naše. Jinde je to podle atmosféry na chodbách trochu víc průměr. Vedení firmy a jeho rozhodnutí jsou někdy směšné a vede to sem tam k naštvanosti. Projektové vedení by někdy potřebovalo hodně tvrdou školu, jak se to má dělat.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Konica Minolta IT Solutions Czech a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?