Budoucnost můžete tvořit i vy. A u nás vás to bude bavit.
Budoucnost můžete tvořit i vy. A u nás vás to bude bavit.
Vyberte si práci, kde lidé vaši pomoc ocení každý den.
Vyberte si práci, kde lidé vaši pomoc ocení každý den.
Jasně, je to práce. Ale zrovna touhle změníte svět.
Jasně, je to práce. Ale zrovna touhle změníte svět.
Respekt k rodině+4
logo

Vodafone Czech Republic a.s.

Přibližně 2 500 zaměstnanců
Telekomunikační činnosti

Představení

Vodafone Czech Republic je součástí globální skupiny Vodafone – technologického lídra v Evropě a Africe. V Česku přinášíme mobilní služby, rychlý internet a digitální TV více než 5 milionům lidí. Pracujeme s nejnovějšími technologiemi jako 5G, cloud, data, AI nebo Internet věcí a pomáháme firmám i společnosti fungovat chytřeji. Pokud vás baví technologie, inovace a chcete se podílet na projektech, které mají reálný dopad, můžete růst společně s námi – s ohledem na lidi i planetu.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (213)
Všech oddělení/oborů (213)
Komentáře zaměstnanců

Tlak na výsledky, plnění DB. Hlava nehlava plnění, cíle, prodávat...
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stále existují srdcaři (otázka jak dlouho ještě...) Podpora zkrácených úvazků a hlavně i maminek po návratu např. z mateřské Střední management stále věří v zázrak a zvrat k lepšímu
Top management odtržení od reality - velká mezinárodní společnost Chybějící přímá odpovědnost za svá rozhodnutí - kolektivní odpovědnost Vertikalizace vs lokální struktury - dopadá na řadové zaměstnance Otřesné prostředí v centrále - Open space (hluk, sdílená místa, hlava na hlavě) Nucený návrat do kanceláří - bohužel v hlučných Open space prostorech se nedá soustředěně pracovat Dnes se zaměstnanec bojí zmínit že zde pracuje

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Nabídka zkrácených úvazků u všech pozic, volná pracovní doba (po dohodě s nadřízeným)

Práci v mezinárodním prostředí
Velká část firmy je součástí tzv. vertikál. Tzn. mezinárodní týmy napříč mnoha zeměmi a možnost potkávat na projektech se (virtuálně) s kolegy z různých zemí
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Podívejte se na naši centrálu v Praze na Stodůlkách

Podívejte se na naši centrálu v Praze na Stodůlkách

Budoucnost můžete tvořit i vy. A u nás vás to bude bavit.+6

Volno a to je jediné
Mezitýmová spolupráce nulová, každý kope sám za sebe, žádná podpora, vedení si hraje že chce pomáhat.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2026
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U Vodafonu oceňuji možnost práce z domu.
Vyjednávání o navýšení platu je nemožné. Člověk musí odejít a pak se vrátit, jinak přidáno nedostane. Oproti konkurenci jsme na tom platově hůře. Atmosféra se za posledních pár let velmi zhoršila. Mnoho kolegů, kteří Vodafonem žili, odešli. Těžko říct, kam nyní firma směřuje.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Hybridní model, 2 dny v office, 3 dny doma benefitní program sick days
netransparentnost současného vedení nikdo ze seniorního managmentu nedokáže nic zavlastnit málo vize strategie velmi slabá atmosféra strachu, kdy odchází nejlepší z nás
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Spolupráce v týmu i s nadřízeným byla velmi dobrá.
Co mě překvapilo nemile je veliké množství práce.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:srpen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Naprosto nereálné očekávání výsledků celé prodejní sítě, kdy VF jako takový celý trh více a více ředí novými a novými prodejními kanály...a přitom v tak konkurenčním prostředí očekává zvyšování prodejů. Následkem je naprostá absurdity vlevo vpravo, kdy je elitní nadřízený/á vyhozen/á a nahrazen/á někým z úplně jiného oboru. Výsledkem je samozřejmě, ještě zhoršení situace. Tento duch fungování v kombinaci s utrácením prostředků za všechno možné jen ne za zvýšení mezd...mělo za následek jen hromadné odchody a nabírání nováčků, kteří jsou oklamáni a nemají žádné zkušenosti.

Práci bez přesčasů
Protože kromě pár minut po zavírací době a ranímu meetingu jednou měsíčně (započítanému do pracovní doby), nejsou na pobočce nikdy hodiny navíc. Je možnost zaskakovat na pobočkách, ale všechno je fér a většinou je to pro člověka hodně výhodné a nepovinné.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Lidé jsou většinou přijímání podle schopností které prokážou při pohovoru+podle motivace kterou projeví (překvapivě chce zaměstnavatel na prodejní pozici mimo jiné slyšet i to, že je zaměstnanec motivován penězmi).
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Flexibilní pracovní doba. Dlouholetí prima kolegové, pokud je tu máte.)
Poslední dobou schopní lidé odchází, VF si jich neváží. Na vedoucí pozice se dostávají rychlokvašky bez potřebných zkušeností.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dobre benefity, flexibilni pracovni doba.
Nepovedena globalni vertikalizace teamu. Neprilis povedena spoluprace global / lokal. Priliz mnoho konfliktu a nejasna cesta vpred. Rovnez vse podleha 168 schvalenim, a malo se toho deje. Prilis mnoho meetingu, ktere ve finale nic nevyresi.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

V posledni dobe se vymysli nesmysly.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:říjen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Vodafone Czech Republic a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.