Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Benefity pro všechny
Flexibilní pracovní čas i prostor na sport
Prostor v kanceláři i home office
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Díky tzv.Big talentu se mohou všichni rozvíjet ve svých silných stránkách.Pomerne brzy se můžete stát manažerem.
Lide jsou fajn, Kancelare (ted mluvim o Roztylech, ale verim ze i jinde je to podbne) na metru, v budove posilovna, naproti posilovna, lesopark na vybehy, masaze v dome, parkovani dostupne... navic u nas v departmentu ovoce do prace, jednou tyden fitness trener, dobra kava zdarma... Lepsi lekarska pece hrazena firmou... po dvou letech moznost sabbatical... je toho faaakt hodne!
Týmy v našem tribu fungují ve flexibilním režimu - volby jsou: 4 dny x10 h, 4 dny x 9 h + 1/2 dne v pátek, nebo klasika 5 dnů x 8 h. Jak se v týmu a manažerem domluvíte. Příchody/ odchody dle uvážení, nepsané pravidlo mezi 9-16 h být v dosahu na pracovní schůzky, ty samozřejmě mohou být dle dohody i dříve nebo později.
Tak T-Mobile je velka firma, kde neresite jestli vam prijde vyplata vcas (popr. jestli vubec prijde), je to firma se silnym socialnim citenim a verim ze i s budoucnosti. Diky sve velikosti taky nabizi prace v rozlsinych oblastech, takze kdyby uz jste nahodou meli dost toho co delate, muzete to zkusit v jine oblasti aniz by jste menili firmu - a ucili se zase od zacatku kam chodit na obedy..
Jsme agilní společnost a přizpůsobujeme se potřebám zákazníka, s tím přichází naše potřeba se vzdělávat. AI je naše denní realita, tvoříme budoucnost.