Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života57 %
Stabilita a budoucnost firmy43 %
Slušné a férové jednání43 %
Kolegové
Spolehlivost63 %
Vzájemné porozumění63 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit50 %
Férovost50 %
Důvěra37 %
Celková spolupráce40 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 234 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 350 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 117 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 2
Práci bez přesčasů
doporučují 2
Náročné úkoly
doporučují 2
Rozmanitou práci
doporučují 2
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučují 2
- není akcentována odbornost pracovníků - vedení si prioritně moderuje pracovníky dle svých představ - nízké ohodnocení práce
Vedení lpí na přesném dodržování pracovní doby od 7-15.30. Vedení zastává názor, že kdo potřebuje zůstat přesčas, nedělá svou práci efektivně. Ve firmě se vypíná centrálně proud, takže ani není možná práce přesčas.