Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (5)
Všech oddělení/oborů (5)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života100 %
Stabilita a budoucnost firmy100 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost96 %
Vzájemné porozumění100 %
Celková spolupráce96 %
Nadřízení
Schopnost pochválit100 %
Férovost100 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce100 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
84 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 120 %
Za moji práci mě platí slušněříká 480 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučují 3
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 3
Rozmanitou práci
doporučují 3
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 2
Volnost a samostatnost
doporučují 2
Tato pozice vyžaduje samostatnost v tom smyslu, že každý výrobek stínicí techniky se montuje do jiného prostoru, na jiné okno, v případě venkovních produktů je situace ještě o něco složitější. Vše musí perfektně pasovat a ačkoli se to může zdát jednoduché, tak 1/2 až 3/4 roku trvá, něž se nový obchodník spolehlivě naučí základy. Kromě toho, že tento člověk musí být technicky zdatný, je třeba, aby byl i komunikativní, pečlivý a spolehlivý.