Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života87 %
Stabilita a budoucnost firmy100 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost100 %
Vzájemné porozumění100 %
Celková spolupráce100 %
Nadřízení
Schopnost pochválit97 %
Férovost97 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce100 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
87 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 350 %
Za moji práci mě platí slušněříká 234 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 117 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 6
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 5
Každý klient je jedinečný, takže i když máte mnohaleté zkušenosti ze sociálních služeb, právě díky té jedinečnost se učíte vhodné přístupy ke konkrétním lidem. Organizace má také skvělý systém interního vzdělávání, které Vám pomůže stát se odborníkem v daném oboru. Kurzy mají skvělá témata a zaměření vycházející ze znalostí potřeb služeb a cílových skupin klientů.
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 3
Jistotu a stabilitu
doporučují 3
Práci bez přesčasů
doporučují 2
Hlubší smysl vnímám zejména v tom, že zařízení v rámci této organizace jsou komunitního charakteru, tedy podpora klientů je individualizovaná. Hlubší smysl dává také podpora klientů v oblasti rozvoje schopností a dovedností lidí s postižením či duševním onemocněním. Organizace se snaží zapojit lidi s postižením do běžné společnosti a pomáhá jim žít co nejvíce běžným způsobem života dle potřeb a preferencí lidí, plnit jejich přání a sny.