Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Jsme hrdí na to, co děláme. A je to vidět.
+3Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
je to stabilní a jistá práce,protože lidé budou jíst pořád.
Je zde široká škála pozic a pestrá nabídka vzdělání,stačí když člověk chce a hledá
Pro obchodního zástupce, který před nástupem do Makra dělal v restauraci. Vás společnost Makro vyškoli v obchodních dovednostech, naučí vás přemýšlet jako obchodník a chápat trch z potravinami jinak (proč některé komodyty se zdražují, kvalitu zboží, proč je v regálech zboží podle nějakého schématu postavené a nasvícené, psychologie prodeje pro koncového zákazníka atd.) A neříká se na darmo, že německé společnosti která jsou na trhu delší dobu, mají promyšlený chod( procedury) společnosti a pořád hledají vylepšení. Že zkušenosti v české společnosti, je velký rozdíl v chodu české společnosti. V Makru, co se týče managementu, má každý jasno o své práci a pravomocí. Každý má svého nadřízeného a tam si můžete stěžovat na chování nadřízeného nebo jiného kolegy, který si vymýšlí vlastní pracovní. procedury. Nebo vám ztíží vaší práci.
Noční směny, práce nad rámec smlouvy
Nejde o to, co umíte. Důležitá je chuť se učit a pracovat. Dá se zdokonalit a růst