Explore the company as seen by
All employees (53)
All departments/fields (53)
Company Overview
Employer
Work-life balance58 %
Stability and business outlook56 %
Polite and fair treatment59 %
Co-workers
Reliability68 %
Good rapport72 %
Overall cooperation71 %
Managers
Ability to show appreciation54 %
Fairness63 %
Trust58 %
Overall cooperation59 %
Salary
Satisfaction
57 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 714 %
My salary is decentselected by 917 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 1834 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 816 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 1121 %
Employees Recommend
Jobs for people with no work experience
recommended by 20
Security and stability
recommended by 12
Stále se rozvíjející firma s dlouholetou působností a vizemi pro budoucnost.
Complex tasks
recommended by 10
Informal work atmosphere
recommended by 10
Opportunity to work during studies
recommended by 9
Protože si můžete určovat pracovní dobu. Jakmile přejděte na HPP tak ve volnu "musíte do práce " Samozřejmě, ze se vas prvně ptají jeslí můžete, jakmile řekněte,ze už něco máte tak si vas šéf na vas smlne jinak. Např. Vám nedá dovolenou jak vy chcete i když mu hlasitě dovolenou s předstihem, nebo vám da směny na další měsíc, které nebudou dávat smysl, určitě nepočítejte s dlouhým a krátkým týdnem, jede se na výměřovací období. Na HPP ztratite volnost a bude se po vas chtít větší a větší výkon. Firma už dávno nemá smysl pro lidi ale jede ve velkém stylu na čísla. Musí se nejlépe přeplnovat neustále a pořád.
Jsou tam lidé kteří dokážou naučit . A nic jiného se stejně od pracovníka nečeká .