Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Určitě je pro každého z nás důležité cítit se v zaměstnání dobře. Né vždy se povede, že si všichni kolegové sednou a ne s každým dokážeme být super kamarádi... Ale v Tasy je dobrý setup, ať jsou to kolegové, nové sídlo s fitkem a chillout, akce pro rodiny, posezení týmů, společné měsíční snídaně, pítka na vodu na všech pobočkách a vynikající káva zdarma. Dost záleží na osobním nastavení, jak vnímáme svého zaměstnavatele, ale Tasy tomu jde skvěle naproti.
V Tasy jsem poznal nemálo lidí, kteří mají tento příběh o karierním postupu za sebou. Jsou to například příběhy jak se z mechanika stát vedoucím pobočky, nebo taky jak se z mechanika stát vedoucím maloobchodu, nebo z pracovníka zákaznického servisu poskočit na teamleadera. Ve zdravé společnosti je spousta příležitostí.
Firma Tasy je na trhu 25 let. Nikdy se nestalo aby výplata nebyla včas.Důraz na dobře odvedenou práci a její ohodnocení. Každý rok zajímavý teambuilding od zaměstnavatele. Zájem o zaměstnance .