Evaluation of greiner packaging s.r.o.

Summary Vacancies2 Comments22 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (22)

All departments/fields (22)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Baví mě práce s lidmi a naše výrobky které vyrábíme

Nechybí mi nic

Response from employer:

Moc děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že Vás práce s lidmi i naše výrobky baví a že se u nás cítíte spokojeně. Taková slova nás opravdu těší a motivují. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu. 😊

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Fajn kolegove.

Delat nocni 12h smeny za 25 cistyho, fantazie. Neznam nikoho na podobny pozici, kdo by bral mensi penize.

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Odměňování na logistice je nastaveno podle dovedností a flexibility zaměstnanců. Při směnném provozu po zkušební době se hrubá základní mzda pohybuje přibližně okolo 34 000 Kč dle odpracovaných hodin. Rozšířením dovedností a zapojením se do programu flexibility může mzda vzrůst až na cca 39 000 Kč. Nastavení odměňování pravidelně vyhodnocujeme s ohledem na trh i interní možnosti. K této mzdě jsou ještě benefity v celkové roční hodnotě až 65 000,-Kč.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 1 year

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

Šichty Mechanici mezi sebou vycházejí

Není 13 plat Nejsou neustále lidi Problém si vzít dovolenou Stav linek

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. 13. plat není u většiny firem automatickým benefitem, u nás jsou zaměstnanci odměňováni formou ročních odměn a letního bonusu. Otázka obsazenosti směn a čerpání dovolené souvisí i s neočekávanými výpadky kolegů, které mají dopad na chod linek a plánování práce. Na stabilizaci týmů a zlepšení této situace dlouhodobě pracujeme. Vaše podněty bereme vážně a děkujeme za jejich sdílení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

Nejsem spokojena s mistrem.Neumí poděkovat,pochválit.Nadržuje určitym kolegům.Jinak vedení chovaní naprosto úžasné🙂

Response from employer:

Děkujeme za otevřenou zpětnou vazbu. Mrzí nás Vaše zkušenost s přímým nadřízeným – vnímáme, že oblast komunikace, zpětné vazby a férového přístupu je pro spokojenost zaměstnanců velmi důležitá. Podněty tohoto typu bereme vážně a pracujeme s nimi v rámci rozvoje vedoucích pracovníků. Zároveň nás těší, že vedení společnosti vnímáte pozitivně, děkujeme za tuto část zpětné vazby. 😊

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

Nadřízený Lifebalance Prostředí Benefity Lokace

Vyšší navyšování mezd

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:June 2025

Was this comment helpful?

Report

Mám výborné kolegy nebýt taková bezva banda tak v té firmě už dávno nejsem.

Firma zaspala dobu co se výplat týká . Udělala si tak špatné jméno že těžko bude hledat nové zaměstnance. Nechala si utéct zaměstnance kteří něco u měly. Teď tam mají zaměstnance kteří nic neumí a berou nehorázné peníze a to jen proto aby jim neutekli a měli nějaké zaměstnance!!!

Jobs fit for working parents

Pro rodiče s dětmi není moc vhodná. Spíš pro lidi 40 a více let

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Dobre zázemí a budoucnost firmy

Neni

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 3 months

Written:March 2026

Was this comment helpful?

Report

Obědy za 15

Jedná věc by tu byla, ale to byste okamžitě věděli odkud,nebo kdo jsem.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 3 months

Written:March 2026

Was this comment helpful?

Report

Tak asi nejvíc ze mohu dělat 8 hodin po tolika letech je to změna benefity nevím ještě žádný nemám a plat ve zkušební dobe taky ještě snad není konečný snad bude lépe pro mě po zkušební době a snad bude se mnou spokojen i zaměstnavatel snažím se ze všech sil abych vyhověl zaměstnavateli aby mě mohl taky dobře hodnotit

Tak spokojený jak říkám jsem ve zkušební době tak je slabý plat ale snažím se abych mohl dosáhnout na lepší platové podmínky také by byli fakt třeba ty co nechodí na obědy tak jim třeba udělat nějakou strávenou třeba 30 Kč za den nebo u nás ve skladu co máme směny od 10- do 18 tak aby taky měli třeba tu strávenou menší když třeba ten oběd odpoledne nestihnou

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 3 months

Written:March 2026

Was this comment helpful?

Report

S čistotou, ochrannými pomůcky, kolegy

Neustále výměna pracovníků, neodbornost ve vedení i ve výrobě, možnost rozšíření kvalifikace a odbornosti, z doslechu dusno v kancelářích, křičí na sebe. Málo akcí pro zaměstnance.

Response from employer:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Vážíme si toho, že se zaměstnanci dělí o své zkušenosti – zvlášť pokud u nás pracují dlouhodobě. Mrzí nás, pokud některé věci vnímáte takto. Stabilita týmů, pracovní atmosféra i možnosti rozvoje zaměstnanců jsou pro nás důležitá témata, na kterých průběžně pracujeme. Děkujeme za podněty, které bereme jako inspiraci pro další zlepšování.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2026

Was this comment helpful?

Report