Explore the company as seen by
All employees (141)
All departments/fields (141)
Company Overview
Employer
Work-life balance58 %
Stability and business outlook55 %
Polite and fair treatment51 %
Co-workers
Reliability77 %
Good rapport82 %
Overall cooperation79 %
Managers
Ability to show appreciation53 %
Fairness56 %
Trust54 %
Overall cooperation56 %
Salary
Satisfaction
58 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 1511 %
My salary is decentselected by 3123 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 4230 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 2619 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 2619 %
Employees Recommend
Work in a team of young people
recommended by 83
Jobs for people with no work experience
recommended by 64
Na pozice stevardů do vlaku není potřeba nic zvláštního umět, člověk se vše musí naučit sám za pochodu, protože školení je směšné
Read more details from 2
Opportunity to work during studies
recommended by 54
Směny plánované dle jejich časových možností hodně dopředu.
Read more details from 2
Varied work
recommended by 41
Opportunity to use foreign languages
recommended by 37
Vzhledem k tomu, že se jedná o práci ,,na cestách", ať už na mezinárodních či vnitrostátních spojích, je zde velká kumulace cizinců, kteří potřebují poradit. Aktivní využití cizího jazyku, v zákaznickém servisu na palubě vlaku, je denní rutinou. U strojvedoucích je znalost cizího jazyku méně důležitou součástí jejich výkonu práce, ale velkou výhodou, pokud se chtějí domluvit například s rakouskými kolegy na hranicích.
Jelikož jsou občas náročné směny, kde samozřejmě mladí lidé maji menší problém to zvládnout.