Kolektiv každé oddělení jiné pravidla
Kolektiv hrozný
Práce se nedá skloubit s osobním životem neustále chcou přesčasy
Response from employer:
Děkujeme za sdílení Vaší zkušenosti. Mrzí nás, že pracovní prostředí vnímáte tímto způsobem.
Každé oddělení u nás funguje v trochu jiném režimu podle typu práce, což může někdy působit jako rozdílná pravidla. Zároveň se snažíme, aby spolupráce v týmech byla férová a respektující.
Co se týče přesčasů, ty jsou u nás dobrovolné a snažíme se je plánovat tak, aby byly co nejméně zatěžující pro osobní život zaměstnanců. Pokud někdo zažil jinou zkušenost, je to pro nás důležitá zpětná vazba.
Rádi bychom Vaši zkušenost lépe pochopili – pokud budete chtít, ozvěte se nám prosím přímo a můžeme situaci probrat podrobněji.
Přejeme Vám do budoucna jen to dobré.
Tým HR
Je toho spousta. Celkově demotivující prostředí. Amatérizmus a laksnost. Někdy až infantilita.
Response from employer:
Děkujeme za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že Vaše zkušenost je takto negativní – podobné vnímání pracovního prostředí určitě není něco, o co bychom usilovali.
Vaše poznámky bereme vážně, i když je pro nás bez bližšího kontextu obtížné konkrétní situace vyhodnotit. Pokud byste byl/a ochoten/ochotna se o svou zkušenost podělit podrobněji, budeme rádi, když se nám ozvete přímo na personálním oddělení – rádi si vše vyslechneme a případně se z toho poučíme. Naším cílem je vytvořit zaměstnancům příjemné pracovní prostředí.
Přejeme Vám do budoucna jen to dobré.
Tým HR
Benefity jsou -+ stejne, ale co mohu nejvice vyzvednout je jednani. V xzb chapou ze jsem clovek a mam rodinu, obcas mi neni dobre a vzdy mi vysel nadrizeny vstric. Samozrejmne se po me chce abych odvadel svou praci, ale na druhou stranu nabizi i pochopeni coz neni v dnesni dobe standart. Co se tyce osobniho rustu, je to mensi firma,takze to nejde tak rychle jako u velkych podniku, ale odpracovane roky jsou po zasluze odmeneny. Podtrzeno secteno, jsem velmi spokojeny.
Pristup nekterych kolegu,ale to neni chyba firmy ale tech danych lidi.
Response from employer:
Děkujeme Vám za milou zpětnou vazbu. Jsme velice rádi, že nás vnímáte takto a jste v XZB spokojen. Přejeme Vám do budoucna jen to dobré. Tým HR
Zaplatí pracovníkům po 3 letech u fa. týdenní poznávací pobyt v Číně s jedním členem rodiny.
Nesnaží se více podpořit a motivovat pracovníky. Spíše je demotivuje.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu.
Mrzí nás, pokud máte pocit, že ve firmě chybí podpora nebo motivace.
Poznávací pobyt v Číně po třech letech vnímáme jako jeden z benefitů, kterým chceme zaměstnancům poděkovat za jejich dlouhodobou práci a umožnit jim poznat prostředí, se kterým je naše firma spojená. Uvědomujeme si ale, že motivace každého může být jiná a jeden benefit nemusí vyhovovat všem.
Vaše připomínka je pro nás cenná a bereme ji jako podnět k zamyšlení nad tím, jak naše zaměstnance podporovat ještě lépe.
Pokud byste chtěl/a svou zkušenost sdílet podrobněji, budeme rádi, když se nám ozvete přímo.
Přejeme Vám vše dobré. Tým HR
- Když člověk ukáže, že umí a chce, firma ho nechá vyrůst a posunout se dál.
- Člověk dostane důvěru a prostor si věci uřídit po svém, nikdo mu nestojí neustále za zadkem.
- Čistota a klid
Není tu nic tak hrozného v porovnání s tím, co občas slyším odjinud, jsme na tom vlastně dobře. Co mi tu ale citelně chybí, je klasická kantýna, protože jeden automat na jídlo to prostě nevytrhne. Co se týče benefitů, vždycky by jich mohlo být víc, ale abych byl fér, za ty roky se to tu docela zvedlo a dost jich přibylo.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register