LPP Czech Republic, s.r.o.

Jednání nadřízených

Pracovala jsem tam dokonce na dvakrát. Na jedné pobočce 3 mesice a po roce jsem nastoupila do jiné. Tam jsem taky vydržela jen do 3 měsíců. Kolegové byli vždy příjemný, skvěle se nám pracovala, ale u obou případů jsem se setkala s příšerným vedením. Vedoucí pobočky mám přesně na mysli. Náplň práce mě moc bavil a klidně bych se vrátila, ale už nemám tu důvěru, že to nedopadne stejně. Byla jsem svědkem že se to tam střídalo jak na běžícím pase. Nikdo z těch lidí, se kterými jsem pracovala, tam už dávno není. LPP by si mělo dát víc záležet, koho přijmou na vedoucí pozice. Peníze nebyli špatné. Ba naopak. Náplň práce byla trochu v rychlejším tempu, ale to například mě vyhovovalo. Kvalita zboží také nebyla nic extra, sama jsem využila možnosti zaměstnanecké slevy a litovala jsem. Pak už jsem tam raději nikdy nic neporidila. Ale to je vedlejší. Už je to rok co mám jinou práci a mohlo se toho hodně změnit, ale moje zkušenosti mi brání dát práci pod LPP ještě jednu šanci.

Benefity

Bohužel regional který nastoupil dokázal zničit vše na čem jsme paracovali a co nám fungovalo např. kolektiv, směny se kterými začal nesmyslně hýbat atd... Je to škoda práce nás bavila

Přístup nadřízených k problémům každý si to prehazoval jak horký brambor a nikdo nic nechtěl řešit

-nelidské chování regionála -neuznával osobní život -neoceněná práce -málo personálu -pokud dal někdo výpověď, regionál zatrhl vzít někoho nového na volné místo = více práce, nestíhání, prodavačky strhané prací -žádná motivace, ale jen ponižování - pokud se mu něco nelíbilo na prodejně a změnilo se to podle jeho přání, příští navštěvu to bylo zase špatně, i když to tak chtěl -pracovní doba (nelze mít osobní život) -práce navíc za jiné pracovní pozice bez jakékoliv odměny -zničení zdraví -tahání kartonů -náročné výprodeje - kdy si odvaříte ruce a záda při nedostatku personálu - časové termíny, které nejdou plnit pokud je nedostatek personálu - absolutní nezájem majitelů firmy, jak je jednáno se zaměstnanci

Vetsi soustredenost na penize nez na lidi.

Absurdní pravidla. Velký počet pracovních hodin. Není čas na osobní život. Není zabezpečení vůči krádeži (ochranka). Neustálé kontroly na kamerách.

Vedoucí, kolegové, zázemí pro zaměstnance bylo špinavé, nedalo se tam normálně najíst, věci jsem musela mít na zemi protože skříňku mi nikdo nedal k dispozici a neuklizelo se tam celý rok, povysovani nad prodavckama ze strany vedoucí, žádné školení, žádné vysvětlení práce, vedoucí chodila každou hodinu kouřit a brigádníky nechala úplně samotné na prodejně