Různorodá práce
Možnost využít cizí jazyky (NJ/AJ)
Zaměstnanecké dny/Firemní akce
Někdy až žalostná komunikace mezi jednotlivými odděleními na denním pořádku
Nedotknutelnost některých zaměstnanců/oddělení
Nízké platové ohodnocení za vykonávanou činnost
Uklízečka externí firmy dělá naschvály zaměstnancům
Kvalitní zaměstnanci se nechávají odejít
Pružnou pracovní dobu
Pro operátory vyýroby je pracovní doba od 6:00-14:00/14:00-22:00. THP zaměstnanci mají pružnou pracovní dobu s tím,že na pracovišti musí být mezi od 8:30 do 14:30. V podstatě se toto neřeší, když sedí hodiny na konci měsíce a to si každý musí hlídat sám. Je zde možnost domluvit se k odchodu třeba na tři hodiny na zařízení si soukromých záležitostí, když si hodiny následně naděláte.
Rozmanitou práci
Pro lidi ve výrobě to znamená, že mohou střídat pracoviště dle potřeb a zakázek, což jim umožňuje se něco naučit nebo alespoň vypadnout ze stereotypu. Pro lidi z kanceláře zase v tom, že se to po nich prostě bude chtít. Manažer něco bude potřebovat a pokud to neumíte, ne není odpověď a v podstatě se to budete muset naučit. Pokud se rádi něco učíte, je tohle pro vás.
Protože v případě, že nemají lidé volnost a nemohou pracovat samostatněji, musí pracovat ve vícečlenném "týmu". Náleží tomu více práce, více pozornosti a více efektivní komunikace. Zde může dojít lehce k nepřesnostem. Práce je o to delší a složitější.
Práci v mezinárodním prostředí
Asteelflash je francouzská firma s centrem v Německu. Setkáváme se velmi často s němci, francouzi a dalšími národnostmi. Vaše jazykové znalosti zde budou dobře využité.
Clovek si moch delat co chtel a nikdo mu dotoho nekecal
No toho je hodne plat je na naroky co firma ma mizerny. Vedouci si delaj co chtej a nic vam nereknou ze me neprodlouzi smlouvu sem musel z vedouciho doslova pacit.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 9 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?