Naše produkty zkoušíme nejdříve na sobě, takže benefity jsou na dobré úrovni.
V celé společnosti panuje většinou přátelské prostředí.
Díky "interdepartment" agendě je možné se dostat k zajímavým projektům, kde má zaměstnanec celkem volnou ruku pro kreativitu.
Vzhledem k současným opatřením přijde někdy období, kdy je potřeba pracovat na více věcech najednou a upřednostňovat urgentní záležitosti nad dlouhodobými úkoly.
Ale kde to tak není?:)
Nenarazila jsem v zaměstnání na milejší kolegy a nadřízené, jako právě v MultiSport Benefit. Už při pohovoru jsem věděla, že zde chci pracovat a zapustit zde kořeny, jelikož přátelské prostředí, kde se člověk cítí dobře je nejvíc. Nadřízení vyjdou vždy vstříc, případné problémy se řeší v klidu a profesionálně. Máme možnost se také dál vzdělávat, což je také super a ne každý zaměstnavatel myslí na další vzdělání a rozvoj svých zaměstnanců. Také myslí na naše zdraví, jelikož máme spoustu skvělých benefitů.
MultiSport nabízí řadu příjemných benefitů, nabízí zaměstnancům školení na všechna možná témata, všichni si zde tykají a panuje zde příjemná atmosféra.
Upřímně za 20 let na pracovním trhu jsem nezažil, aby se o mě zaměstnavatel takto staral od prvního dne.
Již na začátku ke mně přistupovali, jako kdybych byl ve firmě dlouhodobě zaběhnutý zaměstnanec.
Vybavení, benefity, neformální přístup... byl jsem u jednoho zaměstnavatele 9 let a nebylo to ani z půlky takové jako v MS :)
Není nic, co by byl dealbreaker. A nic, co by se nedalo vyřešit se svým nadřízeným :)
Pružnou pracovní dobu
Od prvního dne je viditelné, že v MS chtějí skloubení práce s osobním životem, s čímž souvisí i pružná pracovní doba :)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 16 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?