Moneta Bank

V případě osobních záležitostí nezájem, nikdo se mi nevěnoval, nauč se vše sám, na začátku mi bylo řečeno od manažerky, že mě bude vedoucí zaučovat, ta prohlásila, že to nedělá, takže vše samostudium, žádná podpora ze strany vedení, ale hned aby člověk dělal prodej, ale to že o tom nic nevíte, prý nevadí...

Nedostačující motivace - spíše negativní, strachem. Upravování podmínek bonusové složky - ke konci již prakticky nebyla možnost na ni dosáhnout. Měla jsem nastoupit po mateřské, ale dostala jsem takové podmínky, které, i když bych ráda, jsem neměla šanci přijmout. Spíše to vypadalo, že využili možnosti zbavit se zaměstnance. Naprosto žádná možnost jednání a kompromisu.

Plat Nedůvěra Špatné prostředí

Je to korporát, takže vše funguje podle jasně nastavených pravidel a řádu.

Ideální praxe pro lidi po škole, není třeba zde mít při nástupu zkušenosti. Vše vás naučí a zformují pidle toho jak se jim to hodí.

Vedení společnosti, manažeři, všichni neustále klamou a budí v lidech strach. Denně chodí několik emailů od vedení, které Vás sekýrují a mluví s vámi jak s lidmi z pomocné školy. Tady jako zaměstnanec nejste nic, jen číslo a produkujete bance zisk. Vyhazují jedny z nejlepších bankéřů po několika letech, bez mrknutí oka. Nikdy nemáte jistou práci. Nesmyslné plány, realita a trh je absolutně nezajímá. Kolegialita témeř žádná, naopak se lidi bonzují a je tu obrovská rivalita. Co kvartál, to jiné cíle, neustále berou na prémiích. Benefity momentálně už skoro žádné nejsou (pouze free day). To málo, co si vyděláte navíc, tak vám z toho ještě pár dní před výplatou seberou další procenta. Nikdo z nováčků nevydrží a hned odcházejí. Nejsou tu odbory, takže si můžou dělat, co chtějí. Takový styl vedení firmy není udržitelný. Pokud můžete, této firmě se vyhněte obloukem.

Můj pocit je, že zde nebylo příliš akce ze strany vedení a nejvyššího managementu rozvíjet jedince jako takové. Upozadit jejich slabé stránky a naopak ze všech sil povzbuzovat ty silné. Nedostatek školících programů. Individuálních sezení. Motivace.

Benefity by mohly být rozsáhlejší (příspěvky na dovolenou atp.).

Arogantní, neprofesionální chování manažerů, špatná firemní kultura, pokrytectví vítězí na běžnými životními hodnotami.

Plat je příšerný, způsoby odměňování se pořád mění a jsou krouhnuté za věci, které ovlivnit nemůžeme. Mně osobně nevyhovuje pracovní doba - člověk je celý den v tahu. Ale někomu by vyhovovat mohla. Kolektiv? Příšerný! Samá faleš, nepomoc, ponižování atd., ale to zase záleží na pobočce. Bohužel u nás odešli už 3 nováčci, co nastoupili po mně... Lidé utíkají pořád. A já už budu taky končit. Už se na to těším. Asi na tom něco bude, když ze skupiny 15 lidí, kteří jsme nastoupili zaráz, zůstávají pouze 2.