- nejvíce oceňuji možnost občasného home office
- tykání napříč firmou, která usnadňuje adaptaci
- skvělý onboarding a podpora HR
- přátelské vztahy na pracovišti
- podpora týmu při plnění úkolů
- benefity formou přecházení mobilních telefonů a notebooků do držení zaměstnance po určité době
- týmové akce
- současná lokalita a rozhození firmy do 2 pater (ale stěhování už je v řešení)
- některé procesy by mohly být efektivnější
Freedom and independence
Firma zaměstnancům zvědomuje jejich roli a zodpovědnost vůči týmu, resp. celé firmě. Každý má možnost si svou práci zorganizovat s ohledem na dané termíny, priority a hladké plnění úkolů týmu.
Jobs fit for working parents
Převážná většina zaměstnanců má děti, takže firma je chápavá a vstřícná k nenadálým situacím související s péčí o ně. Do kanceláře občas děti můžeme přivést, mimo práci se potkáváme s partnery a dětmi.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Možnost Home Office kdykoli se domluvím se šéfem.
Do práce beru v případě nutnosti i pejska.
Kolegové mě o pomoc vždy slušně poprosí a pak mi poděkují.
Zpětnou vazbu dostávám okamžitě - pozitivní i negativní.
Nejvíce jsem spokojen s neformálním pracovním prostředím, fungující organizační strukturou, která je opravdu hodně vzdálená korporátnímu uspořádání, s kolegy, kteří sdílí obdobné hodnoty a je tu díky tomu skvělá pracovní atmosféra, a hlavně s vedením společnosti, od kterých se všechny tyto skvělé věci odvíjí.
Rosteme a jsme už v několika křídlech budovy. Bylo by o hodně lepší, kdybychom byli všichni dohromady v jedné ucelené části budovy a všichni ráno procházeli kolem naší recepce, ve které se stále na nás usmívá jedna z našich kolegyň.
Informal work atmosphere
Neformální pracovní atmosféra v IRESOFTU znamená, že si nikdo na nic nehraje. Tím, že sdílíme obdobné hodnoty, víme, kde jsou hranice, aby spolupráce byla příjemná a efektivní. Máme flexi-time, takže si pracujeme, kdy nám to vyhovuje a jsme nejvýkonnější, ale na druhé straně víme, že na dohodnuté schůzky musíme být dochvilní. Práci si rozvrhujeme dle vlastního uvážení, ale plníme dohodnuté termíny. Do práce chodíme v oblečení dle své aktuální nálady, žádné košile, nebo kravaty, ale víme, kde je ta správná hranice vkusu a taky že na schůzky se v tilku nechodí. Pracujeme často z Home Office, ale dlouho to doma nevydržíme a těšíme se zpět do kanceláře. Firemní struktura je v takzvaných kruzích, na hony vzdálená od korporátní struktury a zvycích. Máme tu hernu s fotbálkém, pingpongem a posilovnou, který si můžeme kdykoliv zahrát, ale každý musí v sobě unést odpovědnost mít své úkoly v termínu hotovy. Firma o nás skvěle pečuje, máme tu kuchyňku, kde si zdarma můžeme vařit čaje, kávu, dát si ovocné šťávy, jednou týdně tu máme skvělé snídaně - třeba vánočku s máslem a kakaem. Stačí? To ale není všechno, firemní kulturu v IRESOFTu prostě musíš zažít! #2000hodin
Styl firmy, firemní kultura a společné hodnoty
Spolupráce s kolegy, jejich ochota a spolehlivost
Online spolupráce v týmech i skrz týmy a díky tomu bezproblémové fungování na homeoffice
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register