neformální komunikace, dobrá spolupráce s kolegy, jídelna, mimopracovní aktivity
nedostatečná zpětná vazba od nadřízených, sledování času a přestávek, které není v ostatních týmech, nedostatečné finanční ohodnocení v porovnání s danou pozicí jinde, špatné metriky hodnocení pracovního výkonu (upřednostňují kvantitu místo kvality)
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Dělají hodně pro to, abysme v práci měli vše co potřebujeme a nabízí nadstandardní benefity. Cením, že hodně přispívají na charitu.
Přál bych si abychom byli česká firma a globálním působením, jenže to tak úplně není, když jsou většina vedení cizinci. Někteří z nich totiž v případě kulturního konfliktu nemají pochopení pro české a slovenské zaměstnance, kterých je drtivá většina. Ale to se vlastně stalo jen jednou.
Skvělí kolegové: Lidé na nižších úrovních jsou stále úžasní a snaží se udržet pozitivní atmosféru.
Podpora sportování, udržitelnosti
Nejnovější technologie - pracovní nástroje (mobil, notebook)
Žádné příležitosti pro růst: Po více než 4 letech ve firmě jsou možnosti kariérního postupu a povýšení prakticky nulové.
Minimální zvýšení platu pro manažery: I pokud se vám podaří dostat na manažerskou pozici (např. vedení 10členného týmu), zvýšení platu je pouhých 5 %, zatímco starší manažeři mají platy až o 100 % vyšší.
Zhoršující se atmosféra: Celková pracovní atmosféra a kultura vedení firmy po změně na Gen se výrazně zhoršily.
Jobs for people with no work experience
Neplatí moc, takže není schopná zaplatit lidi se zkušenostmi. Má velké jméno, takže ideální do CV a zároveň mladý kolektiv, který pomůže se zaučením.
Work in an international environment
Má pobočky po celém světě, týmy jsou poskládány z různých národností
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register